Driving Technologies Forward. To Shape the Communication of Tomorrow.

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To Shape the Communication of Tomorrow.

PI is the future. We make it possible for our customers to master technological leaps and shape trends for decades to come. As the world's leading supplier of high-precision positioning and motion systems, we operate successfully in the most demanding, innovative, and most dynamically changing markets and create competitive advantages for our customers through nanopositioning. We are fully on course for growth. Become part of an agile medium-sized company with global power.

We are looking for you as

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sie haben jederzeit einen guten Überblick über den aktuellen Kandidatenmarkt, wissen wie und wo Sie zielgerichtet geeignete Bewerber:innen ansprechen? Sie scheuen sich nicht neue Wege zu gehen und können mit Ihrer offenen Art Menschen begeistern? Dann suchen wir Sie als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)! In dieser Funktion platzieren Sie unsere Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt und stellen eine hervorragende "Candidate Experience“ sicher. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen!

 

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den kompletten Recruitingprozess für ausgewählte Positionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzen sowie die Entwicklung einer geeigneten Recruitingstrategie
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten und Kandidatinnen in den sozialen Netzwerken (Linkedin, Xing) und sprechen diese direkt über die Plattformen an
  • Sie entwickeln und optimieren unsere verschiedenen Suchstrategien und Recruiting-Kanäle 
  • Sie sind erste Anlaufstelle für Kandidaten und fördern den Ausbau der Arbeitgebermarke dazu gehört u.a. die Organisation/Teilnahme von Recruiting- und Karrieremessen 
  • Unsere Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen bauen Sie weiter aus
  • Sie sind verantwortlich für die Recruiting KPIs und erarbeiten selbständig daraus resultierende Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, vergleichbarem Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sie haben idealerweise erste (studentische) Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Recruiting und Social Media bzw. große Lust sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Social Media Affinität 
  • Praktische Erfahrung im „Active Sourcing“ über berufliche Netzwerke wie Xing, LinkedIn, etc. sind wünschenswert
  • Sie sind kommunikationsstark, empathisch und neugierig auf die Menschen hinter der Bewerbung und bringen die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sicherer Umgang mit MS Office® sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten

 

 

Our HQ in Karlsruhe.
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Your contact at PI
Mrs. Julia Messing
Phone:
(0)721 4846 1246